为进一步扎实开展“作风建设深化年”活动，持续提高工作效能和服务质量，惠农区人民检察院以“三不为”问题专项整治为抓手，建立完善各项规章制度，着力解决“不想为、不善为、不敢为”问题。

一是制定方案，明确责任。按照惠农区委“三不为”问题专项整治活动的工作要求，惠农区人民检察院制定了《石嘴山市惠农区人民检察院开展“三不为”问题专项整治实施方案》，对各科室所开展专项整治活动进行了安排部署，确保工作扎实开展。

二是建立完善考评机制，加强干警日常管理。充分运用好“干事档案”考评和年度考评等机制，组织开展述职测评会，让每位干警将自己的工作成效、存在的“三不为”问题摆出来，激发干警工作积极性，形成赶超的良好工作氛围。加强干警常态化管理力度，每月底将考勤情况进行通报公示，每周一各科室开科务会，安排部署具体工作，明确任务分工，对工作落实不力、进展缓慢的干警在会上进行批评，使干警紧绷作风之弦，全力履行岗位之责。

三是建立问题台账，督促整改落实。针对“三不为”问题，认真开展自查自纠，做到问题查的实、不回避，对查出来的问题，深入分析研究，梳理汇总，形成问题清单、整治台账和自查整改报告，限期整改做到不见效果不收兵，不达标准不罢休，进而确保“三不为”问题专项整治活动扎实开展、不走过场，推进作风建设取得实效。